岗位职责：
1、根据业绩目标，制定月/周工作计划，带领团队完成销售目标，培训销售团队，提高业务能力；
2、把控各个销售环节，组织分析销售活动存在的问题，提出解决方案，并及时调整销售策略；
3、监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则；并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化；
4、组织本销售队伍的内部管理与团队建设，调动下属人员的工作积极性，指导、督促和考核评定下属成员的工作；
任职要求：
1、熟悉一对一销售模式（熟悉电话营销技巧、当面营销技巧、熟悉跟单转化技巧）；
2、口头表达能力好、逻辑思维能力强、文字功底好，会组织开展有效的部门培训；
3、喜欢从事管理工作，待人温良恭俭让，处事原则性强；
4、工作、事业为重，能处理好工作与生活的关系，不会因为经常加班影响个人生活；
5、有较强的管理领导能力以及培训指导能力，沟通能力强；
6、大专及以上学历